3月6日，由宣传部、人事处、工会、教务处、校督导委员会、校教学委员会、学院教学副院长以及校教师教学发展中心等部门代表对参加第一批青年教师助讲培养的共计85位青年教师培养情况进行了全方位考核鉴定，并给予了考核通过的认定。
    第一批青年教师助讲工作于2012年12月4日正式公示确立，是我校按照《宁波大学青年教师教学导师制实施办法》（宁大政〔2012〕85 号）文件实施的第一批与导师结对辅导的青年教师，也是我校在全省高校率先实施青年教师培养工作的第一批教师。建立结对指导以后，省教育厅出台了《浙江省教育厅关于在全省高等学校全面实施青年教师助讲培养制度的指导意见》（浙教高教〔2012〕160号）文件，青年教师教学导师制工作转为青年教师助讲培养工作，并按照新文件实施培养。各学院在为青年教师配备教学导师、指导青年教师参加各类教研活动与培训学习、组织专家进行教学能力测评方面都付出了极大的努力。校教师教学发展中心也通过举办短学期教学技能集中培训、青年教师培养午餐会、组织参加教育部高校教师网培中心的网络培训课程、举办各种教学专题讲座等多方面工作来提升青年教师的教学能力和水平。在导师的悉心指导、青年教师自身不断进取下，第一批参加助讲培养的青年教师的教学能力和水平有了较大提升，在教学能力测评中都取得了优良成绩，为我校青年教师助讲培养工作创造了一个良好的开端。
    据悉，今年还将有2批助讲培养的青年教师进入考核。