各学院：

        为了使青年教师了解我校的教学政策，掌握本科教学的基本技能与方法，为青年教师承担本科教学任务奠定基础，根据《宁波大学教职工培训实施办法》，学校决定在今年短学期开展青年教师教学技能集中培训工作。

一、培训时间：

短学期第一周（7月8日—12日）

二、培训对象：  

1．2011年6月28日以来新调入我校、高校教学经历不足2年的专任教师。(已参加2012年短学期教学技能培训的教师除外)

2．根据教学及自身发展需要，自愿参加培训的专任教师。

三、培训安排：

      培训项目分专题讲座、主题沙龙、教学观摩和微格试讲四部分。讲座拟邀请教育专家或教学名师主持，以介绍教学理念、探究教学技巧为主题。教学沙龙由教务处和相关学院组织，以如何提升教学技能、提高课堂教学质量为主题。具体日程安排将专项布置和通知。

四、培训管理：

      教师参加培训获得规定学分量，可颁发《宁波大学教师教学技能培训结业证书》。培训学分同时记入教师教学培训档案，是年度考核、职称评审、获取浙江省教育厅《教学上岗资格证书》的基本依据之一。

五、培训报名：

       各学院应高度重视教师教学技能培训工作，请各学院教师教学发展部负责人（或教学副院长）予以落实，学院分部联系人填写报名汇总表（附件），将拟参加培训教师名单于6月25日下班前提交。

邮箱：fzzx@nbu.edu.cn

联系人：朱依群   联系电话：87609302

附件：拟参加培训教师名单汇总表/JustFiles/files/拟参加培训教师名单汇总表.xls

教师教学发展中心

2013年6月17日